Выплата декретных при работе по совместительству

Comments

• Цитата: Добрый вечер)))Ситуация такая: была принята на работу по совместительству до выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком, за это время сама забеременела.27.01.2014г ухожу в отпуск по беременности и родам,а сотрудница должна выйти только в мае 2014гМожет ли работодатель уволить меня когда я буду уже в отпуске по уходу за ребенком , если основной сотрудник выйдет на работу и не выплатить пособие до 1,5 лет до конца? И выплатят ли мне вообще декретные в организации по совместительству т.к. стаж составляет 01.02.2013-12.08.2013 (6 месяцев) уволилась и восстановилась обратно 10.10.2013 буду работать до 27.01.2014 (4 месяца).?? Спасибо)

  
  Здравствуйте.
  При выходе основной сотрудницы работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор. Нельзя уволить беременную женщину, а в мае Вы уже явно не будете таковой. Работодатель выплатить пособие по БиР, пособие вставшим на учет в ранние сроки и пособие при рождении ребенка. За пособием по уходу за ребенком придется обращаться в соцзащиту.
• Спасибо, Могу ли я получить декретные с основного места работы и с работы по совместительству, стаж работы по совместительству менее 2-х лет))???