Оплата труда

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: выплата "молодого специалиста" зависит от того сколько дней работала в течении месяца и если была на больничном то размер оплаты "молодого специалиста" будет меньше. Или независимо от рабочих дней должна выплачиваться определенная сумма каждый месяц.

  
  Это нужно смотреть Ваши ЛНА - коллективный договор или Положение об оплате труда или что-то в этом роде.
  Вот как там прописано - так и должно платиться.
  
  

  Цитата: Мне как молодому специалисту из-за больничного (10 дней) и в месяц 4 рабочих дня, выплатили 200 руб., а полная сумма составляет 4 000 руб.??? 🤨

  
  Если предположить, что Вы говорите об уже выплаченной сумме, то эта выплата была за январь, так? Даже если рассчитывается этот показатель пропорционально отработанному времени, тогда почему 200р?
  4000 (доплата) / 16 (дней по произв-му календарю) * 4 (отработанных дней в январе) = 1000
  Вроде как должна быть 1000 (при условии, что оплата пропорционально отработанному времени).
  Или Вы дали неправильные цифры.
• А доплата то нвчисляется фиксированной суммой или процентом от оклада?
• Здравствуйте. Перво-наперво, нужно взять расчетный листок (его обязаны выдавать работнику на руки каждый месяц в день выдачи зарплаты), где прописано, какая сумма начислена за период нетрудоспособности, какая за отработанное время, сколько удержания составляют (НДФЛ). Если цифры вызывают вопросы - попросить представить расчет, как получена сумма. Я могу предположить, что так как Вы только начали работать (то есть у Вас отсутствует расчетный период - начисления за 2 предыдущих года работы), больничный рассчитан из МРОТ, который действительно очень низок.
• Цитата: Если предположить, что Вы говорите об уже выплаченной сумме, то эта выплата была за январь, так? Даже если рассчитывается этот показатель пропорционально отработанному времени, тогда почему 200р?4000 (доплата) / 16 (дней по произв-му календарю) * 4 (отработанных дней в январе) = 1000Вроде как должна быть 1000 (при условии, что оплата пропорционально отработанному времени).Или Вы дали неправильные цифры.

  
  
  Выплата была за январь, в начале января были нерабочие дни (каникулы) до 12 января, количество рабочих дней тогда получается составляет 20 дней. Тогда сумма должна быть 4000/20*4= 800 руб. получается. Видимо меня обсчитали.
• А почему у вас рабочих дней оказалось 20? по производственному календарю их всего 16. или у вас какой то другой график работы? Скорее всего вы считаете по календарным дням, а надо только по рабочим.
• Цитата: Здравствуйте. Перво-наперво, нужно взять расчетный листок (его обязаны выдавать работнику на руки каждый месяц в день выдачи зарплаты), где прописано, какая сумма начислена за период нетрудоспособности, какая за отработанное время, сколько удержания составляют (НДФЛ). Если цифры вызывают вопросы - попросить представить расчет, как получена сумма. Я могу предположить, что так как Вы только начали работать (то есть у Вас отсутствует расчетный период - начисления за 2 предыдущих года работы), больничный рассчитан из МРОТ, который действительно очень низок.

  
  
  К сожалению, в этом месяце мне не дали расчетный лист(((( я и сама забыла про него. Спасибо за ответы!))))
• Цитата: А почему у вас рабочих дней оказалось 20? по производственному календарю их всего 16. или у вас какой то другой график работы? Скорее всего вы считаете по календарным дням, а надо только по рабочим.

  
  
  Да, верно. Я по календарным дням посчитала оказывается.)) Тогда получается мне должны были выплатить 1000 руб. а не 200. ((((
• Напишите периоды вашего больничного листа и ваш оклад, который прописан в трудовом договоре. Есть ли какие то другие доплаты предусмотрены, то тоже напишите (например районный коэффициент или ежемесячная премия).
• Цитата: Напишите периоды вашего больничного листа и ваш оклад, который прописан в трудовом договоре. Есть ли какие то другие доплаты предусмотрены, то тоже напишите (например районный коэффициент или ежемесячная премия).

  
  
  Периоды больничного с 16 января 2012 по 25 янв., а ежемесячная зарплата 9200 + "молодой специалист 4000р. есть доплаты за метод. лит-ру 100 руб. и "стимулирующая часть" у меня составляет около 800 руб. про районный коэффициент, к сожалению не знаю какой(( а премий не было.С 26 января вышла в декретный отпуск, вот теперь боюсь как бы и и эти выплаты мне неправильно посчитают и обсчитают меня.((( 🤦‍♀️
• Адэль, получается, что с 1 по 12 января были каникулы и работать вы начали с 13 января (рабочий день). Затем было 2 выходных и с 16 января вы уши на больничный, а затем в декрет (между больничным и декретом рабочих дней не было). В итоге за января у вас один рабочий день - это 13 января. Именно он и участвует в расчете. получается 4000/20р.д(норма)*1р.д.(факт)=200
• Цитата: Адэль, получается, что с 1 по 12 января были каникулы и работать вы начали с 13 января (рабочий день). Затем было 2 выходных и с 16 января вы уши на больничный, а затем в декрет (между больничным и декретом рабочих дней не было). В итоге за января у вас один рабочий день - это 13 января. Именно он и участвует в расчете. получается 4000/20р.д(норма)*1р.д.(факт)=200

  
  
  Нет, с 12 января начали учиться (рабочий день) и в субботу рабочий день по 14 января (получается тогда 3 рабочих дня, а не 4), А там уже больничные. Тогда 4000/20 * 3 =600. Все равно получается больше. Спасибо, что помогли разобраться.)