Дни расчета с работником при переходящем отпуске

Comments

• Цитата: Сотрудник идет в отпуск с 14 июня  по 11 июля включительно на 28 календарный дней. Отпускные выплатим 10 июня, а з/п у нас 10 числа  и 25 числа аванс за июнь, то есть получается, в это время работник будет в отпуске, вопрос:1) нужно ли 25 июня ему выдавать аванс за июнь или только окончательный расчет и когда - получается 12 июля как выйдет на работу мы платим за отработанные по факту дни в июне с 1 по 13 июня (составляем отдельную платежную ведомость)?

  25 июня работнику необходимо выплатить заработную плату за первую половину месяца (так называемый в народе аванс). Потому как заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, а работник как раз-таки работал в первую половину месяца!!! И если срок выплаты зарплаты 25 числа, значит 25 и нужно платить.  
  Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
  ....
  Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
  
  

  Цитата: 2) нужно ли 25 июля платить этому работнику аванс 40% от оклада за июль?

  25 июля необходимо тоже выплатить работнику зарплату за первую половину месяца (аванс), ведь работник был на работе (с 12 июля по 15 июля). Соответственно, ему тоже необходимы выплаты.
  Вот только не факт, что это будет именно 40%. Работник же работал мало очень (в отпуске был львиную долю половины этого месяца, за который производится выплата).
• Понятно, спасибо

  Цитата: Вот только не факт, что это будет именно 40%. Работник же работал мало очень (в отпуске был львиную долю половины этого месяца, за который производится выплата)

  У нас в Правилах трудового распорядка прописано аванс - 40% от оклада. Значит 25 июня и 25 июля я так и плачу этому работнику аванс как в предыдущие месяцы, а при окончательном расчете высчитываю фактически отработанные дни и сумму начисленную минус этот аванс, правильно?
• Цитата: У нас в Правилах трудового распорядка прописано аванс - 40% от оклада. Значит 25 июня и 25 июля я так и плачу этому работнику аванс как в предыдущие месяцы, а при окончательном расчете высчитываю фактически отработанные дни и сумму начисленную минус этот аванс, правильно?

  Не совсем. 
  В ПВТР - это понятно, что 40% оклада, НО ... это же не значит, что если работник на работу не ходит (например, отсутствует по невыясненным причинам 2 месяца), то ему необходимо платить заработную плату и за первую половину месяца, и за вторую. Так ведь?
  Вы должны при выплате аванса (и заработной платы) "соединить" нормы ПВТР (т.е. учесть и соблюсти сроки, прописанные в них) и факт (т.е. табель учета рабочего времени).
  И, соответственно, если работник вообще на работу не приходил с 1 по 15 число, то ему и  заработную плату за первую половину месяца (аванс) ЕН нужно платить.
  
  В Ваше случае лучше выплатить то, что он "заработал", а именно за период после отпуска по 15 число месяца (т.е. ровно половина).
• извините, может глупые вопросы, но в первый раз отпуск оформляю.
  То есть получается отпуск с 14 июня по 11 июля:
  1) 25 июня плачу аванс за июнь (за фактически отработанные дни с 1 по 13 июля до отпуска) 
  2) 10 июля (окончательный расчет), когда все получат з/п за июль - этому работнику получать уже нечего (так как он получил отпускные 10 июня и 25 июня за дни с 1 по 13 июня)
  3) 25 июля плачу аванс за июль (за 3 дня с 12 июля по 15 июля по факту отработанные после отпуска)
  4) 10 августа выплачиваю за июль з/п (с 16 июля по 31 июля)
• Цитата: То есть получается отпуск с 14 июня по 11 июля:1) 25 июня плачу аванс за июнь (за фактически отработанные дни с 1 по13 июлядо отпуска)

  Почему по 13 июля? В июне Вы можете заплатить только за июнь суммы. Июль еще не наступил!
  Т.е. 25 июНя Вы платите аванс за июнь, НО не с 1 по 13, а 40% оклада ( в соответствии с нормами ПВТР)
  
  

  Цитата: У нас в Правилах трудового распорядка прописано аванс -40% от оклада

  Далее.
  
  

  Цитата: 2) 10 июля (окончательный расчет), когдавсе получат з/п за июль- этому работнику получать уже нечего (так как он получил отпускные 10 июня и 25 июня за дни с 1 по 13 июня)

  10 июля все получат зарплату за июНь, а не за июль!
  Этот работник получит тоже заработную плату "под расчет", т.е. за минусом дней отпускных и за минусом аванса, выплаченного 25 июня!
  Все зарплата за июнь выплачена.
  
  

  Цитата: 3) 25 июля плачу аванс за июль (за 3 дня с 12 июля по 15 июля по факту отработанные после отпуска)

  Либо так, либо 40% от этой суммы (что вернее).
  
  

  Цитата: 4) 10 августа выплачиваю за июль з/п (с 16 июля по 31 июля)

  10 августа выплачиваете зарплату за июль под расчет.
• Ой, простите, напутала, конечно в 1) и 2) пунктах июНь.
  

  Цитата: 10 июля все получат зарплату за июНь, а не за июль!Этот работник получит тоже заработную плату "под расчет", т.е. за минусом дней отпускных и за минусом аванса, выплаченного 25 июня!Все зарплата за июнь выплачена.

  То есть в расчете з/п за июнь - сумма за отработанные дни с 1 по 13 июНя - аванс 40% за июнь(выплаченный 25 июня) - дни отпуска 17 дней, попадающие на июнь (с 14 июня по 30 июня) * на среднедневной заработок? 
  
  

  Цитата: Цитата:3) 25 июля плачу аванс за июль (за 3 дня с 12 июля по 15 июля по факту отработанные после отпуска)Либо так, либо 40% от этой суммы (что вернее).

  40% плачу от суммы заработка за три дня с 12 по 15 июля?
• Цитата: То есть в расчете з/п за июнь - сумма за отработанные дни с 1 по 13 июНя - аванс 40% за июнь(выплаченный 25 июня) - дни отпуска 17 дней, попадающие на июнь (с 14 июня по 30 июня)* на среднедневной заработок?

  А на среднедневной заработок Вы зачем умножаете зарплату, мне не понятно?
  
  Июнь у Вас будет:
  Заработная плата за месяц - 21000 (оклад).
  
  Июнь: рабочих дней - 21, из них работник отработал с 1 по 13, а это - 8 дней. Значит, заработная плата будет 21000/21*8=8000 рублей.
  
  Аванс - это 40% оклада, т.е. 8000*40/100=3200 рублей.
  
  Значит, 25 июня Вы платите 3200 - это 40% оклада.
  10 июля Вы платите 21000/21*8=8000-3200=4800
• Понятно, спасибо Вам огромное, я думала, что вычитается еще сумма отпускных за июнь.
• Цитата: Понятно, спасибо Вам огромное, я думала, что вычитается еще сумма отпускных за июнь.

  Нет, отпускные не высчитываются, конечно. Это отдельный вид оплаты неявки (отпуска).
• Теперь все ясно, еще раз, огромное спасибо!