Расчет оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: 31.05. 2012 я ушла в отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком до 1,5лет10.01.2014г исполнилось 1.5года моей младшей дочери.Вопрос: как будет начислен очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет ?

  
  Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не бывает. Есть отпуск по уходу до 3-х лет (ст.256 ТК РФ).
  Если 11.01.2014 Вы прервёте отпуск по уходу до 3-х лет и, не выходя на работу, уйдёте в очередной отпуск, то отпускные будут начислены из заработка за 12 месяцев предшествующих моменту начала декрета (п.6 ПП 922). В Вашем случае это период с 01.06.2011 по 31.05.2012
  
  З.Ы. А какой смысл брать очередной отпуск если Вы и так можете "отдыхать" ещё целых 1,5 года?
• Цитата: Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не бывает. Есть отпуск по уходу до 3-х лет (ст.256 ТК РФ).Если 11.01.2014 Вы прервёте отпуск по уходу до 3-х лет и,не выходя на работу, уйдёте в очередной отпуск, то отпускные будут начислены из заработка за 12 месяцев предшествующих моменту начала декрета (п.6 ПП 922). В Вашем случае это период с 01.06.2011 по 31.05.2012З.Ы. А какой смысл брать очередной отпуск если Вы и так можете "отдыхать" ещё целых 1,5 года?

  
  
  Спасибо!
  Смысл в том,что уйдя в очередной отпуск я получу свои законные отпускные,которые мне на данный момент необходимы(у меня трое деток)
  Просто мне в бухг. посоветовали досидеть до 3-х лет и выйти хотя бы на 1 день,то рассчитано будет по другому(выгоднее для меня)
• Цитата: Просто мне в бухг. посоветовали досидеть до 3-х лет и выйти хотя бы на 1 день,то рассчитано будет по другому(выгоднее для меня)

  
  Если Вы выйдите на работу на 1 день (не важно - "досидите" до 3-х лет или нет - можете выйти хоть завтра), то расчёт, действительно, будет другим. Средний дневной заработок для рассчёта "отпускных" будет равен заработку за этот день (п.7 ПП 922). "Выгодным" ли такой рассчёт будет для Вас - сказать сложно, т.к нет ни какой "рассчётной" информации.
• Спасибо за разъяснения!
• Здравствуйте!
  3,5 года назад я уже была в этой же ситуации и мне рассчитали за 12 месяцев, предшествующих расчетному периоду . т.к. в этом периоде была зарплата - отпускные подсчитывались исходя из ее размера.
  
  Сейчас была у глав.бухг. с этим же вопросом, мне ответили, что расчет будет произведен из голого оклада т.к. нет новых разъяснительных документов к ПП№922. которые были 3,5г. назад. Где их искать?
• Цитата: Сейчас была у глав.бухг. с этим же вопросом, мне ответили, что расчет будет произведен из голого оклада

  
  Из голого оклада отпускные рассчитываются (п.8 ПП 922)
  

  Цитата:в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка

  Т.е., например, в ситуации, когда в первый же день работы в организации сотрудник уходит в опуск. В этом случае у него нет зарплаты и отработанных дней:
  - за расчетный период (12 предшествующих отпуску месяцев)
  - до начала расчетного периода (отсчитыаем 12 месяцев от "отпускного" назад и "ищем" заработок там)
  - до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (отпуска).
  
  В Вашем случае, при "поисках" заработка, который можно учесть в расчёте "отпускных", бухгалтер должен руководствоваться п.6 ПП 922:
  

  Цитата:В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

  Иными словами, расчётный период надо сдвинуть на всё время, исключаемое из расчетного периода в соответствии с п.5 ПП 922 (в Вашем случае, это - отпуска по БиР и по уходу) и взять для расчёта 12 месяцев, предшествующих моменту начала декрета.
  
  

  Цитата: нет новых разъяснительных документов к ПП№922. которые были 3,5г. назад.

  
  А какие "новые разъяснения" (и по поводу чего!?) хочет видеть Ваш бухгалтер? Всё достаточно ясно изложено в Постановлении. И сейчас, и 3,5 года назад.
• Я распечатала и показала Ваши ответы, НО по их мнению интернет форумы не являются компетентными источниками, поэтому мне пообещали написать и отправить письмо с моей ситуацией и конкретно моими данными в Трудовую инспекцию, И если они официально напишут какие месяца являются расчетными в моем случаи,то по ним и сделают начисления.
  Сказали прийти через месяц,узнать ответ, а пока я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет(надеюсь,что прервать отпуск по уходу за реб. можно прервать в любое время не потеряв в деньгах).
  Или мне разумно самой в Труд.инсп. обратиться и попросить официальный ответ?
• Цитата: НО по их мнению интернет форумы не являются компетентными источниками

  
  Это, безусловно, так. Хотя к этому форуму такое определение вряд ли относится
  
  

  Цитата: мне пообещали написать и отправить письмо с моей ситуацией и конкретно моими данными в Трудовую инспекцию

  
  К сожалению, авторы ответа (если таковой последует) вполне могут оказаться источником "некомпетентным" - наши чиновники зачастую очень слабо разбираются в законодательстве.
  Самый компетентный источник - это "первоисточник". В нашем случае - ПП 922. Что мешает Вашим бухгалтерам просто взять и ознакомиться с ним? Или им проще "расписаться" в своей безграмотности?
  
  

  Цитата: Или мне разумно самой в Труд.инсп. обратиться и попросить официальный ответ?

  
  Это, действительно, было бы самым разумным.
  
  З.Ы. Ваша ситуация достаточно распространенная и очень часто обсуждаются на форуме. Можете воспользоваться поиском.
• Цитата: Самый компетентный источник - это "первоисточник". В нашем случае - ПП 922. Что мешает Вашим бухгалтерам просто взять и ознакомиться с ним? Или им проще "расписаться" в своей безграмотности?Цитата: Или мне разумно самой в Труд.инсп. обратиться и попросить официальный ответ?Это, действительно, было бы самым разумным.З.Ы. Ваша ситуация достаточно распространенная и очень часто обсуждаются на форуме. Можете воспользоваться поиском.

  
  
  Я и приходила с первоисточником в руках, и вместе читали п6 ПП 922 , но не смогла аргументировать!
  В других форумах читала похожие ситуации, но и они не являются достойным аргументом...
  Сейчас написала свой вопрос в Т.И. подожду офиц.ответ. и уже с ним снова пойду к гл.бухг.
  А влияет уход в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу до 1,5лет , если я напишу ч/з МЕСЯЦ заявление на опл. отпуск(ребю будет 1 и 7мес.) на расчетный период?
• Цитата: [Цитата: Или мне разумно самой в Труд.инсп. обратиться и попросить официальный ответ?Это, действительно, было бы самым разумным

  
  
  т.е. пока я дождусь ответ(официальный письменный ответ, на устных консультациях письм. ответа не дают ) пройдет месяц и тогда уже написав новое заявление на очередн.опл.отпуск я прерву отпуск по уходу до 3х лет и мне его будут расчитывать по №8 ПП922?
  или разумно написать это заявл. пока ребенку еще 1г и 6мес?
• Цитата: т.е. пока я дождусь ответ(официальный письменный ответ, на устных консультациях письм. ответа не дают ) пройдет месяц и тогда уже написав новое заявление на очередн.опл.отпуск я прерву отпуск по уходу до 3х лет и мне его будут расчитывать по №8 ПП922?

  
  Нет. Если между окончанием отпуска по уходу и началом очередного отпуска не будет ни одного рабочего дня - только по п.6.
  
  

  Цитата: или разумно написать это заявл. пока ребенку еще 1г и 6мес?

  
  А какое отношение "1г и 6мес" имеет к рассматриваемому вопросу? Вы можете прервать отпуск по уходу до 3-х лет и уйти в очередной отпуск в любой момент до достижения ребёнком 3-х лет. Сумма отпускных, при этом, не изменится, т.к. расчётный период будет один и тот же - с 01.06.2011 по 31.05.2012.
  Кстати, после огончания очередного отпуска, Вы можете "возобновить" отпуск по уходу (если 3 года ребёнку к этому моменту ещё не исполнится)
• Великое Вам СПАСИБО!!!